公司内部行政与人事管理制度制定、执行办公场所布置美化工作；与政府部门、社会团体及其他单位的外联工作；日常行政类、后勤工作统筹；  按公司制度及要求完成钉钉审批；全流程讲解； 日常客户参观接待讲解统筹事宜；  学习与督办公司党务工作的管理、党建资料台账的建立健全；负责统筹公司人力资源规划，建立人才考核标准；负责统筹协调劳动关系，处理劳动纠纷; 及时辅助领导完成团队建设和企业文化建设工作；  负责协助公司领导统筹员工绩效考核，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；协助公司领导进行突发事件处理；负责统筹各部门员工的谈心工作与人力资源分析盘点，指导员工的职业规划；负责统筹、规划员工培训工作；完成部门人力资源日常统筹工作；公司宣传事务处理；  

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