一、岗位职责
1. 统筹人才招聘与培训体系搭建，保障人才供给与团队能力提升。
2. 梳理优化公司核心业务流程，制定标准规范，提升整体运营效率。
3. 主导人才梯队搭建与关键人才储备，建立晋升发展机制。
4. 协助总监制定人力战略，管理团队并推进专项工作落地。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，8年+人力工作经验、3年+团队管理经验，购物中心/零售行业优先。
2. 精通HR六大模块，具备招聘/培训/公司流程梳理/人才梯队搭建任一板块统筹能力。
3. 有战略思维与业务敏感度，熟悉劳动法规，数据分析能力强，抗压性突出，能接受综合发展与提升，不局限在人力资源板块！

联系我时，请说是在琼中招聘网上看到的，谢谢！