岗位职责
1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划，利用公司各种招聘资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。 
2.合理安排求职者面试，并且进行初步的筛选。 
3.实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。 
4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 
5.搜集人才资料，建立人才资料库。维护人才资料库。 
6.人员入职手续的办理，包括入职培训。 
7.公司年度培训计划的跟进，以及相关外部培训策划。 

任职要求： 
1.三年或以上相关的工作岗位经验。 
2.具有良好的沟通、分析、处理问题能力。 
3.本科以上学历，英语听说读写流利。 


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