一、工作内容：
团队日常管理，团队业绩提升，人员筛选
1、组建并培训销售团队（电销+面销）
2、监督销售流程（从线索挖掘到合同签署），确保合规性。
3、主持团队大小会议，参加总公司管理层会议，述职:计划-目标-落地-复盘
4、主动发现问题并解决问题
5、制定销售策略，具体销售计划，销售过程的监督与执行
6、完成公司领导按排的其它工作任务等。
二、工作要求：
1、普通话标准，形象好、气质佳，善于跟人交流，与人为善、团队利益为重
2、热情、积极向上，以公司利益至上
3、有三年以上管理团队经验。
三、薪资构成:无责底薪＋提成。按业绩提成跳点、团队业绩提成（阶梯制）
-薪资面议

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