岗位职责：
1、负责日常人事行政事务的处理，包括文件归档、资料整理与更新;
2、协助组织公司内部会议及活动，确保行政支持到位；
3、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确；
4、处理员工入职、离职等手续，提供行政支持，优化流程；
5、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排等；
6、完成上级交办的其他行政人事相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑;
2、熟悉劳动法
3、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力;
4、具有团队合作精神，愿意参与公司各类活动;
5、具备良好的沟通能力、细心、责任心强
6、有相关工作经验者优先，对人事行政管理有基本了解。

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